【介護現場でのハラスメント対策】事業者に求められる2つの義務とは？
はじめに 介護・障害福祉事業者に対して、ハラスメント対策のた …
【障害福祉】常勤換算の特例とは？適用方法やルールを解説
はじめに 障害福祉サービスにおいて度々出でくる「常勤・非常勤 …
利用者へ食事を提供する際に事業者が知っておくべきこと【障害福祉】
はじめに 就労継続支援や自立訓練、共同生活援助など、通所・入 …
知っておきたい！障害者自立支援法をめぐる裁判と制度の見直し
はじめに 障害福祉の現場では、「制度・法律に沿って支援する」 …
無資格者は介護現場で働けない？事業者がすべき対応のポイントを解説
はじめに 令和6年度から、介護保険サービス事業者は「原則、無 …
災害時に備える！介護・障害福祉事業者が知っておくべき安全配慮義務と労務管理のポイント
はじめに 地震や津波、豪雨、土砂崩れなど、昨今の日本で増加し …
令和7年度も継続！東京都居住支援特別手当とは？
はじめに 令和６年６月からスタートした、東京都独自の居住支援 …
【締め切り近づく！】令和7年度処遇改善計画書のポイント解説
はじめに 毎年恒例、処遇改善加算の計画書の提出 …
【処遇改善加算】新規事業者におすすめの加算区分とは？
はじめに 介護・障害福祉の事業所で必ずと言っていいほど取得さ …
処遇改善加算の制度変遷につき簡単解説！
はじめに 高齢者や障がいを持った方への介護の仕事は、社会にと …