病気で「辞めたい」社員を「続けたい」に！退職後の傷病手当金とは
人手不足が深刻な介護や障害福祉業界。 従業員から「辞めた …
【令和7年1月法改正 介護サービス事業者経営情報データベース】報告義務について解説
令和７年１月から、介護事業者に対して「介護サービス事業者経営 …
共同生活援助における預り金管理の基本とリスク回避のポイント
はじめに 障害福祉サービスの中でも、共同生活援助（グループホ …
【社労士監修】時間単位の年次有給休暇の正しい導入方法 記載例あり
原則事業者は労働者に1年あたり年5日以上の有給休暇を取得させ …
なぜ管理者には深夜手当を支払う必要があるのか解説【管理監督者】
労働基準法には管理監督者の定めがあります。 管理監督者には労 …
【障害福祉サービス事業者向け】消防法と防火対策のポイント
はじめに 障害福祉サービスを開業するためには、 …
【行政書士監修】パブリックコメントとは？行政手続に必須
行政書士という職業柄、行政法令の改正には注意を図るようにして …
共同生活援助の夜間支援員が宿直許可を取得するための必須知識
労働基準法には１日８時間週に４０時間以上働かせてはならないと …
障害福祉事業者が知っておくべき「安全配慮義務」の内容と具体的対策
はじめに 「安全配慮義務」と聞くと、一般的には事業者（使用者 …
【就労A事業者向け】最低賃金の特例許可を受ける場合の必須知識
最低賃金法という法律はほとんどの方は聞いたことがある法律では …