夜間支援員を業務委託で配置する場合に注意すること【共同生活援助】
はじめに 令和6年11月から、新しく「特定受託 …
【社労士監修】訪問看護のオンコール待機中は労働時間？専門家が解説
訪問看護事業者はオンコールといって深夜も看護師が自宅などで待 …
退職後の傷病手当金！メリット・デメリットを初心者向けに
人手不足が深刻な介護や障害福祉業界。 従業員から「辞めた …
【令和7年1月法改正 介護サービス事業者経営情報データベース】報告義務について解説
令和７年１月から、介護事業者に対して「介護サービス事業者経営 …
共同生活援助における預り金管理の基本とリスク回避のポイント
はじめに 障害福祉サービスの中でも、共同生活援助（グループホ …
【社労士監修】時間単位の年次有給休暇の正しい導入方法 記載例あり
原則事業者は労働者に1年あたり年5日以上の有給休暇を取得させ …
なぜ管理者には深夜手当を支払う必要があるのか解説【管理監督者】
労働基準法には管理監督者の定めがあります。 管理監督者には労 …
【障害福祉サービス事業者向け】消防法と防火対策のポイント
はじめに 障害福祉サービスを開業するためには、 …
【行政書士監修】パブリックコメントとは？行政手続に必須
行政書士という職業柄、行政法令の改正には注意を図るようにして …
共同生活援助の夜間支援員が宿直許可を取得するための必須知識
労働基準法には１日８時間週に４０時間以上働かせてはならないと …